劳动仲裁会有法院立案信息吗？劳动仲裁和法院立案是不同程序，劳动仲裁不会有法院立案信息。它是解决劳动争议前置程序，由仲裁委受理审理。若当事人不服仲裁结果，可向法院起诉，符合条件法院会立案，这时才有法院立案信息。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁会有法院立案信息吗
劳动仲裁和法院立案是两个不同的程序，劳动仲裁本身不会有法院立案信息。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，由劳动争议仲裁委员会负责受理和审理。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向仲裁委提出仲裁申请，仲裁委依法作出裁决。在这一过程中，不会产生法院立案相关信息。
不过，如果当事人对劳动仲裁裁决结果不服，按照法律规定，可在一定期限内向人民法院提起诉讼。此时，法院会对该案件进行审查，若符合立案条件，就会予以立案，这时才会有法院立案信息。也就是说，法院立案信息是在不服仲裁结果进而起诉到法院这个环节才可能出现，而非劳动仲裁程序本身。
二、劳动仲裁和一审是分开收费吗
劳动仲裁和一审通常是分开收费的。
劳动仲裁阶段，根据相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时，无需向仲裁委缴纳仲裁费用。
而一审阶段则不同。人民法院受理劳动争议案件，会按照规定收取诉讼费用。一般情况下，劳动争议案件每件交纳10元。不过，在某些情形下，如当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。
另外，无论是在劳动仲裁还是一审中，当事人若聘请律师代理案件，律师收费通常也是根据不同阶段分别计算的。律师会依据案件的复杂程度、工作量等因素确定每个阶段的收费标准。所以，从仲裁委收费、法院收费以及律师收费等方面来看，劳动仲裁和一审基本都是分开收费的。
三、劳动仲裁法院可以拘留法人吗
劳动仲裁后法院在特定情形下可以拘留法人。
当劳动仲裁裁决生效后，若用人单位（法人）有履行能力却拒不履行生效法律文书确定的义务，法院有权对其采取强制执行措施。根据民事诉讼法规定，被执行人（法人）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产；拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定等行为，法院可以根据情节轻重对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，这里主要负责人通常就是法人的法定代表人。
所以，如果法人存在上述妨碍司法执行等违法行为，法院可以对其法定代表人实施拘留措施，以此保障劳动者合法权益和法律的权威性与执行力。
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