进厂签劳务合同是中介吗？进厂签劳务合同不一定和中介签，存在两种情形：一是直接与工厂签，和工厂建立直接劳务关系；二是与中介签，中介充当桥梁。实际中要仔细审查合同主体，有疑问可咨询专业法律人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、进厂签劳务合同是中介吗
进厂签劳务合同不一定是和中介签。这存在多种情形：
第一，直接与工厂签。劳动者经过工厂的招聘流程，符合其用工要求，会与工厂直接签订劳务合同。这种情况下，劳动者和工厂建立直接的劳务关系，各项权益和义务按照与工厂签订的合同约定执行。
第二，与中介签。当通过劳务中介机构介绍进厂工作时，可能会和中介签订劳务合同。这种合同下，中介充当了劳动者和工厂之间的桥梁，劳动者可能由中介管理和派遣到工厂工作。工资、福利等发放可能由中介负责，也可能按合同约定由工厂直接支付。
在实际中，要仔细审查劳务合同的主体。若对合同有疑问或不确定合同主体性质，可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。
二、怎么查正规劳务中介合同
查询正规劳务中介合同，可通过以下途径：
1. 政府官方网站：各地人社部门或相关监管机构的网站，可能会公布正规劳务中介合同的示范文本。这些示范文本是根据法律法规制定的，具有较高的规范性和权威性，可作为参考。
2. 法律数据库：一些专业的法律数据库，收录了大量不同类型的合同模板，包括劳务中介合同。在这些数据库中能找到符合法律规定且较为全面的合同样本。
3. 咨询律师：向专业律师咨询，律师在处理劳务中介相关案件过程中积累了丰富经验，能够提供正规的劳务中介合同模板，也可根据实际情况给予合同条款解释和建议。
4. 行业协会：劳务中介行业协会会制定行业标准合同。通过联系当地的劳务中介行业协会，能获取符合行业规范的合同样本。
5. 正规劳务中介机构：可向信誉良好、资质正规的劳务中介机构咨询，了解他们使用的合同内容。不过要注意辨别其合同条款是否符合法律规定。
三、劳务合同可以由中介签吗
劳务合同可以由中介签订，但需满足一定条件。
若中介获得了用人单位的合法授权，有明确的授权委托文件，且在授权范围内与劳动者签订劳务合同，这种情况下签订的劳务合同具有法律效力。中介作为用人单位的代理人，其签订合同的行为后果由用人单位承担。
不过，如果中介没有得到用人单位的授权，或者超越了授权范围与劳动者签订劳务合同，那么该合同的效力存在问题。劳动者的权益可能会受到损害，一旦出现纠纷，责任承担主体的认定会较为复杂。
在实际操作中，劳动者与中介签订劳务合同前，要确认中介是否有用人单位的授权，查看相关委托文件。同时，仔细审查合同条款，明确双方权利义务、工作内容、报酬支付等重要事项，避免日后产生不必要的法律纠纷。
以上是关于进厂签劳务合同是中介吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
