办不了银行卡公司不发工资怎么办？若公司因办不了银行卡不发工资，可先与公司沟通，说明情况并提替代发放建议；沟通无果就收集劳动关系和报酬约定证据；接着可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，不满结果可起诉。公司不得以此拒发工资。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、办不了银行卡公司不发工资怎么办
若因办不了银行卡公司不发工资，可按以下方法处理：
首先，与公司沟通。向公司说明无法办理银行卡的实际情况，提供替代的工资发放方式建议，如现金支付或打入家人账户，并提供相应证明，争取协商解决。
其次，收集证据。若沟通无果，收集能证明你与公司存在劳动关系以及劳动报酬约定的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条或聊天记录等。
再次，投诉举报。可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。你需详细说明情况并提交收集的证据。
最后，申请劳动仲裁。若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁会依法裁决公司支付工资，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
依据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司不能以办不了银行卡为由拒绝发放工资。
二、不想干了老板不让走不发工资怎么办
遇到老板不让走且不发工资的情况，可按以下方法处理：
-协商解决：尝试与老板沟通，明确表达离职意愿，依据劳动合同法，提前一定时间书面通知单位即可解除劳动合同。告知老板其行为违法，要求正常办理离职手续并支付工资。
-收集证据：保留能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，为后续维权做准备。
-向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资及赔偿金。
-申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁裁定要求老板支付工资。
-提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力保障自身权益。
劳动者要熟知自身权益，在合法权益受侵害时，及时采取有效措施维权。
三、工资条和发的工资不一样是违法的吗
工资条和实际发放工资不一样是否违法，需分情况判断。
若工资条显示的工资与劳动合同约定一致，实际发放工资低于工资条，企业可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际发放低于工资条，可能涉及克扣工资，劳动者可要求企业说明理由，若企业无法给出合法扣除依据，劳动者有权通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
然而，工资条和实际发放工资存在差异也可能是合理的。例如，工资条包含了各类应发项目，但企业依法代扣代缴了个人所得税、社会保险费个人缴纳部分、法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费等，导致实际到手工资减少。这种情况下，企业行为合法，不过企业有义务向劳动者解释说明扣除项目及依据。
劳动者遇到工资条和实际发放工资不一致情况，应先与企业沟通，了解差异原因，若认为企业违法，可依法维护自身权益。
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