可以重新申请工伤认定吗？可以重新申请工伤认定，有两种情况：一是对工伤认定结论不服，经复议或诉讼撤销原结论、要求重新作出时，社保部门会重新认定；二是认定结论作出后出现新情况，如获新关键证据。申请要在规定时效内进行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、可以重新申请工伤认定吗
可以重新申请工伤认定，但需符合一定条件。
如果申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。若经过复议或诉讼，原工伤认定结论被撤销，要求重新作出，那么社会保险行政部门会重新进行工伤认定。
此外，自工伤认定结论作出之日起，若出现新情况，例如当初因证据不足未认定为工伤，后续有了新的关键证据，也能重新申请。不过，重新申请要注意在规定的时效内进行。一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出工伤认定申请。
二、可以调取工伤认定资料吗
一般情况下可以调取工伤认定资料。
工伤认定资料涉及多方主体的合法权益，不同主体调取资料的情况有所不同。如果是工伤认定申请人及其代理人，他们有权调取与该工伤认定相关的资料。这是因为申请人在工伤认定过程中，为了维护自身权益，需要知晓认定的依据和进展等详细情况。通常他们可以携带有效身份证件、授权委托书等证明材料，前往负责工伤认定的行政部门申请调取。
用人单位也有权利调取工伤认定资料。因为用人单位与工伤认定结果存在直接利害关系，了解工伤认定资料有助于其明确自身责任和义务。用人单位需出具单位介绍信、经办人员身份证明等材料来申请调取。
此外，司法机关因办理案件需要，也可以依法调取工伤认定资料。在这种情况下，司法机关应按照法定程序，出具相关的法律文书来进行调取。
不过，在调取时要遵守相关规定和流程，确保资料的使用符合法律要求。
三、可以私底下做工伤认定吗
工伤认定不能“私底下”进行，需按法定程序操作。
劳动者自己可申请工伤认定。在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在规定时间内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时要准备相应材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
所以，工伤认定需通过法定部门并按规定流程开展，而非私下进行。
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