做工伤认定医院可以吗？医院不能进行工伤认定，这一行政行为由劳动保障行政部门负责。医院主要是诊断治疗伤者并出具相关证明。用人单位应在规定期限内申请，未申请时，工伤职工等可直接申请，需提交多种材料，部门核实后作认定决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、做工伤认定医院可以吗
医院不能进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障行政部门负责的行政行为，具有法定性和权威性。
医院的主要职责是对伤者进行诊断、治疗，并出具相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这些证明文件是工伤认定所需的重要材料，但医院本身没有权力认定工伤。
申请工伤认定，用人单位应在规定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在法定期限内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，最终作出是否属于工伤的认定决定。
二、做了工伤认定能撤销吗
做了工伤认定可以撤销。
一般来说，工伤认定撤销存在以下情形。其一，若用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织发现工伤认定过程存在错误，例如认定事实有误、适用法律不当等，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定决定。其二，作出工伤认定的行政部门在后续复查中，发现认定有错误，可依职权主动撤销。
不过，撤销工伤认定需要遵循法定程序。申请行政复议的，应在规定期限内向复议机关提出；提起行政诉讼的，要向有管辖权的法院提交起诉状等材料。同时，要提供充分证据证明原工伤认定存在错误。一旦工伤认定被撤销，将不再按工伤来处理相关事宜，意味着伤者可能无法获得工伤赔偿等待遇。所以，无论是用人单位还是劳动者，对于工伤认定结果有异议，都要及时在法定期限内采取合法途径解决。
三、做工伤认定需要病历吗
做工伤认定通常需要病历。病历是重要的医疗资料，能反映职工受伤后的诊断、治疗情况，是工伤认定中证明受伤事实和程度的关键证据。
在申请工伤认定时，劳动保障行政部门需要依据病历确定职工所受伤害的具体情况，判断是否符合工伤认定的标准。此外，病历有助于准确记录受伤部位、受伤程度、治疗过程等信息，这些信息对于确定是否属于工伤以及工伤的严重程度至关重要。
除病历外，申请工伤认定还需提供其他材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
职工进行工伤认定时，务必准备好病历及其他相关材料，以确保申请流程顺利进行。
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