走工伤认定影响公司吗？走工伤认定对公司有多方面影响，经济上未参保要承担全部费用；声誉上频繁或重大工伤会降低客户信任、影响员工积极性；监管上会引发关注，可能面临检查处罚；费率也可能上调。公司应加强安全管理减少事故。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、走工伤认定影响公司吗
走工伤认定对公司存在多方面影响：
- 经济方面：若认定为工伤，公司需承担相应责任。部分费用由工伤保险基金支付，但在未参保的情况下，所有费用都由公司承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这会增加公司的经济支出。
- 声誉方面：频繁发生工伤或重大工伤事故，会影响公司的社会形象和声誉。可能导致客户对公司的信任度下降，影响业务合作。还可能引起员工的担忧和不安，降低员工的工作积极性和归属感。
- 监管方面：工伤认定可能引发劳动保障部门对公司的关注和监管。若公司存在劳动安全隐患或违反劳动法律法规的情况，可能面临劳动保障部门的检查和处罚。同时，为降低工伤事故发生率，监管部门会要求公司加强安全管理，改善劳动条件。
- 费率调整：工伤认定情况会影响公司的工伤保险费率。若工伤事故较多，工伤保险费率可能上调，增加公司的用工成本。
虽然工伤认定会给公司带来一定影响，但保障员工合法权益是公司的责任和义务。公司应积极采取措施，加强安全管理，减少工伤事故的发生。
二、自己主责能认定工伤吗
自己主责能否认定工伤，需分情况来看。
在一般工作过程中发生事故伤害，即使本人有一定过错承担主责，不影响工伤认定。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况，只要符合条件就能认定为工伤，不以员工是否主责来判定。
但在上下班途中发生交通事故，若本人承担主要责任，则不能认定为工伤。工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。所以在这种特定的上下班交通情形中，主责就不符合工伤认定标准。
三、自己认定工伤用证人吗
自己申请工伤认定，证人证言不是必需材料，但可能起到关键作用。
依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。若劳动关系明确，且有其他充分证据证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即便没有证人证言，也可认定工伤。
然而，在一些情况下证人证言会很有必要。比如，对于事故发生的情形，用人单位与职工存在争议，而现场又没有监控等视听资料。此时，证人证言可以作为第三方的证明，帮助社会保险行政部门查明事实。并且，如果职工在工作过程中受伤，现场有同事目睹，其证言有助于还原事故真相，增加工伤认定的成功率。
所以，自己认定工伤不一定必须有证人，但根据实际情况，证人证言能为工伤认定提供有力支持。
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