自己摔跤能认定工伤吗？自己摔跤能否认定工伤要视情况而定。在工作时间、场所因工作原因摔跤，或工作前后从事相关预备、收尾工作时摔跤，可能认定为工伤；个人原因或非规定事故的上下班途中摔跤，通常不能认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、自己摔跤能认定工伤吗
自己摔跤能否认定工伤需视具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔跤受伤，一般可认定为工伤。比如，员工在工厂车间工作，因工作需要来回走动时不慎摔跤受伤，就符合“三工”原则，可申请工伤认定。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时自己摔跤，也可能被认定为工伤。像员工在下班后对工作设备进行清理维护时摔倒受伤，就属于此类情况。
但如果是在工作时间和工作场所内，完全是个人原因导致摔跤，与工作无关，则通常不能认定为工伤。例如员工在工作期间因自己打闹嬉戏而摔跤受伤，就不符合工伤认定条件。
另外，在上下班途中自己摔跤，若非因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，一般也不能认定为工伤。
二、自身过错能认定工伤吗
自身过错不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定遵循无过错责任原则，即员工在工作中受伤，即便自身存在一定过错，只要符合法定情形，依然可认定为工伤。
应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形只有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。所以，只要不属于这三种排除情形，即便员工在工作中有操作失误等自身过错，也不影响工伤认定。
三、自己摔倒能认定工伤吗
自己摔倒能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔倒受伤，一般可认定为工伤。比如，员工在工作场地执行工作任务时，因地面湿滑等工作环境因素摔倒受伤，这种情况符合工伤认定条件。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时自己摔倒受伤，也可能被认定为工伤。例如，员工在上班前做设备调试准备工作摔倒，就属于此类。
不过，若在非工作时间和工作场所，或者虽在工作场所但与工作无关时自己摔倒，通常不能认定为工伤。像员工在工作间隙去食堂吃饭途中自己不小心摔倒，一般不属于工伤范畴。
此外，若自己摔倒系故意为之，以骗取工伤赔偿，同样不能认定为工伤。总之，自己摔倒能否认定工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形。
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