人社局可以报工伤认定吗？人社局可进行工伤认定，它是各地的社会保险行政部门。职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应向其提出申请，未申请的单位担责。工伤职工等在一定条件下也能申请，申请要交相关材料，人社局会调查核实并作决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、人社局可以报工伤认定吗
人社局可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，而各地的人社局即社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向人社局提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定条件下也能直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。人社局会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。
二、热射病死亡能认定工伤吗
热射病死亡能否认定工伤需视具体情况判断。
如果劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑患热射病死亡，或在工作岗位上突发热射病，在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤。比如建筑工人在高温环境下施工，因长时间暴晒和高强度劳作患热射病死亡，就符合认定工伤条件。
此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中患热射病死亡，也可视同工伤。
不过，若劳动者并非在工作时间、工作场所，或与工作无直接关联情况下患热射病死亡，则不能认定为工伤。例如员工下班后自行进行户外活动中暑死亡，就不符合工伤认定情形。
总之，热射病死亡认定工伤的关键在于是否与工作相关、是否符合《工伤保险条例》规定情形。劳动者家属可收集相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
三、人社部会核实工伤认定吗
人社部会核实工伤认定。在工伤认定过程中，人社部有职责对相关情况进行调查核实。
一方面，根据规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。人社部作为社会保险行政部门的上级部门，会对工伤认定工作进行监督和指导，必要时也会参与核实。
另一方面，对于一些复杂、有争议或者存在疑点的工伤认定案件，人社部可能会介入调查。比如当用人单位与职工对工伤认定存在较大分歧，或者工伤认定涉及的事实难以清晰判断时，人社部会通过多种方式进行核实，包括向有关单位和个人调查取证，查阅与工伤认定有关的资料等。
通过核实工作，人社部能够确保工伤认定结果的准确性和公正性，保障职工的合法权益，同时也维护了工伤保险制度的正常运行。
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