认定工伤不做鉴定可以吗？认定工伤后不做劳动能力鉴定可行，影响分情况。伤情轻微不影响劳动和生活可不做，仍能享受工伤医疗待遇；若可能影响劳动能力，不做鉴定无法确定伤残等级及获相关待遇，建议咨询专业人士后决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤不做鉴定可以吗
认定工伤后不做劳动能力鉴定是可以的，但这会产生不同的影响，需分情况来看。
若工伤职工伤情轻微，不影响劳动能力，也不影响日后工作和生活，可不进行劳动能力鉴定。这种情况下，职工依然能享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
然而，若工伤可能导致职工劳动能力受损，不做劳动能力鉴定会使职工无法确定伤残等级，进而无法获得与伤残等级相关的待遇。例如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇是根据不同的伤残等级来确定具体标准的，不做鉴定就无法明确具体赔偿金额。所以，为充分保障自身权益，建议工伤职工在认定工伤后，结合自身伤情，咨询专业人士意见，再决定是否进行劳动能力鉴定。
二、认定不上工伤能走医保吗
认定不上工伤通常可以走医保。
医保是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。当职工因非工伤原因就医，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
但也存在一些不能走医保的情况。如果是应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的，不纳入基本医疗保险基金支付范围。比如，职工受伤是由第三人侵权导致，且认定不上工伤，那么医疗费应先由第三人承担，若第三人不支付或无法确定第三人，可由基本医疗保险基金先行支付，之后医保基金有权向第三人追偿。
职工在就医时，需及时向医疗机构说明情况，准备好相关材料，按医保报销流程进行报销。
三、认定工伤不给定残疾证吗
认定工伤与发放残疾证是两个不同的流程和概念，认定工伤后不一定会发放残疾证。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它主要是确定职工所受伤害是否符合工伤范畴，以便职工能享受相应的工伤保险待遇。
残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。要获得残疾证，需由申请人向户籍所在地县级残联提出办证申请，经指定机构进行残疾评定，符合残疾标准的，才会发放残疾证。
工伤职工即便被认定为工伤，若其伤情经评定未达到残疾证所要求的残疾标准，就不会发放残疾证。只有当工伤职工的身体功能障碍等情况符合残疾评定标准时，经过规定的申请和评定程序，才能获得残疾证。所以，认定工伤并不必然导致获得残疾证。
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