商业保险能做工伤认定吗？商业保险不能进行工伤认定，工伤认定由劳动保障行政部门负责。商业保险是自愿购买的产品，常见的有雇主责任险、团体意外险等。职工工伤应向劳动保障部门申请认定，认定后可享待遇，还能按约向保险公司申请理赔作补充。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、商业保险能做工伤认定吗
商业保险本身不能进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，其认定主体是劳动保障行政部门，而非商业保险机构。
商业保险和工伤认定是两个不同概念。商业保险是一种自愿购买的保险产品，目的是在被保险人遭遇特定风险时提供经济补偿。常见的与工伤相关的商业保险有雇主责任险、团体意外险等。
若职工发生工伤，应向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇。同时，若企业或职工购买了相关商业保险，符合保险合同约定的理赔条件时，可向保险公司申请理赔。商业保险的赔偿可以作为工伤保险的补充，进一步减轻企业和职工的经济负担。
二、商业保险包括工伤认定吗
商业保险一般不涵盖工伤认定。工伤认定是由劳动行政部门依据法律规定，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行定性的行政确认行为，属于社会保险范畴里工伤保险的环节。
商业保险种类繁多，如意外险、健康险、财产险等。其中与工伤相关的团体意外险或雇主责任险，虽能在职工因工作发生意外时给予经济补偿，但和工伤认定是不同概念。商业保险理赔依据是保险合同约定，当被保险人发生合同约定的保险事故，保险公司按合同条款进行赔付。而工伤认定有严格的法定程序和标准，需经劳动行政部门审核，确认是否符合工伤情形。
若企业为员工投保商业保险，在员工发生意外时，可依据保险合同向保险公司索赔；若要享受工伤保险待遇，则需申请工伤认定。所以，商业保险本身不包含工伤认定，但可作为工伤保险的补充，为企业和员工提供额外保障。
三、商丘九级工伤能赔多少钱
商丘九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以河南省为例，一次性工伤医疗补助金九级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金九级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照规定标准支付。
因各地区经济水平、个人工资等情况不同，最终赔偿数额会有差异。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确赔偿金额。
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