如何具体申请工伤认定？申请工伤认定，先确认申请主体和时间，用人单位或工伤职工等可在规定时间申请。接着准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，提交给社保部门。部门审核调查后，在规定时间作出认定决定并书面通知相关方。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如何具体申请工伤认定
申请工伤认定，需按以下步骤进行：
1. 确认申请主体和时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，其中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、软骨损伤能认定为工伤吗
软骨损伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
认定工伤需满足《工伤保险条例》规定的条件。若软骨损伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，一般可认定为工伤。比如，工人在车间工作时，因机器故障被砸伤膝盖致软骨损伤，这种符合工作时间、工作地点和工作原因三要素的情况，应认定为工伤。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可认定。例如，员工在下班前整理工具时不慎摔倒造成软骨损伤。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病导致软骨损伤，通常不符合工伤认定条件；但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使不在工作时间和工作场所，也可视同工伤。
职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。软骨损伤要认定工伤，关键在于是否与工作相关，需提供医疗诊断证明等材料按法定程序申请认定。
三、如何提交工伤认定申请
提交工伤认定申请需按以下步骤进行：
首先，明确申请主体。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有权申请。一般情况下，用人单位应在规定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在法定期限内自行申请。
其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，表中应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，选择申请地点。应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请后，社会保险行政部门会在规定时间内审核，并根据审核情况作出是否认定为工伤的决定。
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