软骨损伤能认定为工伤吗？软骨损伤能否认定为工伤要依具体情况判断。工作时间、地点因工作原因致伤，或工作前后从事预备、收尾工作受伤，一般可认定；突发疾病致伤通常不符条件，抢险救灾受伤可视同工伤。认定需按程序提供材料，单位有举证责任。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、软骨损伤能认定为工伤吗
软骨损伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
认定工伤需满足《工伤保险条例》规定的条件。若软骨损伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，一般可认定为工伤。比如，工人在车间工作时，因机器故障被砸伤膝盖致软骨损伤，这种符合工作时间、工作地点和工作原因三要素的情况，应认定为工伤。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可认定。例如，员工在下班前整理工具时不慎摔倒造成软骨损伤。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病导致软骨损伤，通常不符合工伤认定条件；但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使不在工作时间和工作场所，也可视同工伤。
职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。软骨损伤要认定工伤，关键在于是否与工作相关，需提供医疗诊断证明等材料按法定程序申请认定。
二、如何提交工伤认定申请
提交工伤认定申请需按以下步骤进行：
首先，明确申请主体。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有权申请。一般情况下，用人单位应在规定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在法定期限内自行申请。
其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，表中应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，选择申请地点。应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请后，社会保险行政部门会在规定时间内审核，并根据审核情况作出是否认定为工伤的决定。
三、软组织挫伤能否工伤认定
软组织挫伤能否进行工伤认定，需依据具体情形判断。关键在于是否符合工伤认定的条件。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若软组织挫伤是在这种情况下发生，比如员工在工作时被重物砸到、在操作机器过程中意外受伤等，一般可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，也可认定为工伤。若软组织挫伤符合这些情况，同样能申请工伤认定。
然而，若是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的软组织挫伤，则不得认定为工伤。
所以，软组织挫伤不一定能认定为工伤，要结合实际发生情况，看是否满足工伤认定的法定条件。职工可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体事实和证据作出认定。
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