伤病未愈能做工伤认定吗？伤病未愈也能做工伤认定，工伤认定主要确定职工所受伤害是否属工伤范畴，与伤病是否痊愈无关。单位应在规定时间内申请，特殊情况可延。单位未申请，职工等可在1年内申请，认定重点看工作相关因素。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、伤病未愈能做工伤认定吗
伤病未愈也能做工伤认定。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与伤病是否痊愈并无直接关联。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在认定过程中，重点审查的是事故是否发生在工作时间、工作场所，是否因工作原因等因素，而不是职工伤病的恢复状况。所以，即便伤病未愈，只要符合申请条件和规定时间，就可申请工伤认定。
二、三个月还能做工伤认定吗
三个月通常是可以做工伤认定的。
对于用人单位而言，应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以从时间跨度上看，三个月无论是用人单位申请，还是职工一方申请，一般都在规定的可申请期限内。
不过，申请工伤认定需准备相应材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
三、三处外伤可以认定工伤吗
三处外伤能否认定工伤，需依据具体情况判断。
工伤认定要符合《工伤保险条例》规定的条件。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。若这三处外伤是在工作时间、工作场所，因执行工作任务导致，就有很大可能被认定为工伤。例如，工人在车间操作机器时，因机器故障造成身体三处受伤，这种属于典型因工作原因导致的伤害，通常能认定工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定工伤。但如果外伤是员工在工作期间因个人私事与人冲突所致，即便有三处外伤，也不符合工伤认定条件。
所以，不能仅依据外伤数量来判断，关键要看是否符合工伤认定的法定情形。申请工伤认定时，需提供相关材料，由劳动保障行政部门进行认定。
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