退休了能办理工伤认定吗？退休后能否办理工伤认定要分情况。一般退休人员与单位是劳务关系，不能按《工伤保险条例》认定工伤。但用人单位为返聘退休人员缴纳工伤保险费，或未办退休、未享养老待遇继续工作受伤的，可申请认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、退休了能办理工伤认定吗
退休后能否办理工伤认定需分情况来看。
一般情况下，已退休人员与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系，所以不能按照《工伤保险条例》认定工伤。因为认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。
不过存在特殊情况。如果退休人员被用人单位返聘，且该用人单位已按项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费，在工作中受到事故伤害或者患职业病的，此时可以进行工伤认定，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
另外，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，也可申请工伤认定。
总之，退休人员办理工伤认定不能一概而论，要结合具体的劳动关系状态和参保情况判断。
二、退休后人员能认定工伤吗
退休后人员能否认定工伤需分情况判断。
一般情况下，已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。根据相关法律规定，这种情况下因工作受到伤害，不适用工伤保险条例认定工伤，应按照民事侵权责任处理，由用人单位根据过错承担相应赔偿责任。
但如果退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，可依据工伤保险条例认定为工伤。
例如，达到法定退休年龄但未办理退休手续，仍在原单位继续工作，期间发生伤害事故，若符合工伤认定条件，可进行工伤认定。
总之，退休后人员能否认定工伤，关键在于其与用人单位的关系以及是否享受养老保险待遇或领取退休金。
三、退休还能申请工伤认定吗
退休人员能否申请工伤认定，需分情况判断。
已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。按照相关规定，这类人员在工作中受伤，一般不能申请工伤认定。但他们可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张人身损害赔偿。
对于未享受养老保险待遇或未领取退休金的退休人员，如果他们与用人单位签订了劳动合同，形成劳动关系，在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定情形的，是可以申请工伤认定的。认定为工伤后，可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
所以，退休人员申请工伤认定不能一概而论，关键在于其与用人单位之间的关系，以及是否符合工伤认定的法定条件。
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