住院可以工伤认定吗现在？住院时可申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应按时申请，未申请的，职工等符合条件时也能申请。申请要准备相关材料，住院申请利于固定证据，需在规定期限按程序办，不熟悉可咨询专业人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、住院可以工伤认定吗现在
住院时可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在符合条件时也能申请。
申请工伤认定需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
住院期间申请工伤认定，能及时固定相关证据，如医院的病历、诊断证明等，有利于准确认定工伤情况。不过要注意，需在规定期限内按法定程序申请。若对工伤认定流程不熟悉，可咨询专业律师或当地劳动保障行政部门，以保障自身合法权益。
二、住院期间可以工伤鉴定吗
住院期间是否可以进行工伤鉴定，需视具体情况而定。
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。若在住院期间，伤情尚未稳定，身体状况可能仍会变化，此时进行鉴定可能无法准确反映职工的劳动能力受损程度，故通常不建议此时鉴定。
不过，存在一些特殊情况。比如工伤导致的是明显且不可恢复的身体损伤，或者病情已经基本稳定，继续住院只是进行一些康复性治疗，经医疗机构诊断证明伤情已相对稳定，也可以申请工伤鉴定。
申请工伤鉴定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定。
三、主要责任认定不了工伤吗
在工伤认定中，主要责任并不一定导致无法认定工伤，需结合具体情况判断。
对于在上下班途中发生的交通事故，依据法律规定，只有职工本人承担非主要责任时，才可以认定为工伤。也就是说，若职工在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。
然而，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡等情形，即使职工负有一定主要责任，通常也能认定为工伤。因为此类认定主要强调与工作的关联性，而非责任比例。
所以，不能一概而论地认为主要责任就认定不了工伤，需根据事故场景及具体的法律规定来综合判定。
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