住建局可以办工伤认定吗？住建局不能办理工伤认定，该工作由社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或患职业病，单位、工伤职工等应向统筹地区社保部门提出申请。住建局职责在城乡建设等，社保部门更专业，能保证认定公正准确。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、住建局可以办工伤认定吗
住建局不可以办理工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
住建局主要职责集中在城乡建设、住房保障、工程质量监管等方面，不涉及工伤认定事务。社会保险行政部门具备专业的人员和程序来审查工伤申请，判断职工受伤情况是否符合工伤认定标准，以确保工伤认定的公正性和准确性。所以，若要进行工伤认定，需向社会保险行政部门提出申请。
二、自动离职还能认定工伤吗
自动离职与认定工伤并无直接关联。能否认定工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
根据该条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
只要符合上述工伤认定或视同工伤的条件，即便职工处于自动离职状态，依然可以认定为工伤。但要注意，需在规定时间内申请工伤认定，准备好相关证明材料，按法定程序进行认定。
三、撞死人了还能认定工伤吗
撞死人后是否能认定工伤需分情况判断。
如果是职工在工作过程中，因履行工作职责发生交通事故撞死人，一般符合工伤认定条件。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如货车司机在运输货物途中，因路况复杂等正常工作因素导致撞死人，通常可认定工伤。
但如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。例如司机酒驾撞死人，就不能认定为工伤。
若撞死人的事故发生在职工上下班途中，需看职工是否承担主要责任。若职工负事故主要责任或全部责任，不能认定为工伤；若职工负同等责任、次要责任或无责任，则有可能认定为工伤。
总之，撞死人后能否认定工伤要综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任等多方面因素。
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