多久以后可以申请工伤认定？职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。单位未按时申请，相关费用自行负担，及时申请很重要。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、多久以后可以申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，及时申请工伤认定对于保障职工权益至关重要。
二、电工突发死亡认定工伤标准
电工突发死亡认定工伤需符合《工伤保险条例》相关规定，具体标准如下：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如电工在维修电路过程中突然发病，当场死亡或送医后48小时内死亡，可认定为工伤。
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。如电工在高空作业时，因安全设备故障坠落死亡，符合此条件。
3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。比如电工在工作结束后整理工具，因工具摆放不当被砸伤致死。
4. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。例如电工在参与电力抢险救援中牺牲。
5. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡。
需注意，提出工伤认定申请需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，并在规定期限内向社保行政部门提出。
三、法律认定工伤的标准有哪些
法律认定工伤主要遵循以下标准：
1. 工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是最常见的工伤情形，强调工作时间、地点和工作原因的关联性。
2. 工作时间前后：在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，上班前准备工具、下班后清理工作场地等。
3. 工作时间和工作场所内履行职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。如保安在制止不法行为时受伤。
4. 患职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，被诊断为职业病的，认定为工伤。
5. 因工外出期间：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。比如出差时遭遇意外。
6. 上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。
7. 其他视同工伤情形：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
此外，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤。
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