传销是否得先认定工伤事故？传销活动与工伤认定无直接关联，且传销违法。工伤认定需劳动者与用人单位有合法劳动关系，在规定工作时间、场所因工作受伤。参与传销不满足合法工作前提，不能认定工伤，受损应报案追责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、传销是否得先认定工伤事故
传销活动与工伤认定没有直接关联，且传销本身是违法活动。
工伤认定是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由劳动行政部门依据法定程序作出的认定。其前提是劳动者与用人单位存在合法的劳动关系，并且是在符合规定的工作时间、工作场所因工作原因受伤。
而传销是一种通过欺骗手段，以发展人员数量或销售业绩为计酬依据，扰乱经济社会秩序的违法犯罪行为。参与传销活动并非基于合法的劳动关系下从事正当工作，不满足工伤认定所要求的合法工作前提。
所以，不存在传销先认定工伤事故的情况。对于在传销活动中受到的伤害，不能按照工伤的途径寻求赔偿和救济。若在传销活动中权益受损，应通过向公安机关报案等方式，追究传销组织的法律责任，维护自身合法权益。
二、骶骨5骨折怎么报工伤认定
骶骨5骨折报工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，此表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），即骶骨5骨折的诊断证明。
最后，提出申请。将准备齐全的材料提交给有管辖权的社会保险行政部门。部门收到申请后，会根据情况进行调查核实。核实后，会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、法规规定工伤认定标准
工伤认定标准在《工伤保险条例》中有明确规定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，还有视同工伤的情形：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工符合上述规定，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
以上是关于传销是否得先认定工伤事故的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
