走了医保不能认定工伤吗？走了医保仍能认定工伤，二者不冲突。《工伤保险条例》规定符合法定情形就能认定工伤，与是否用医保无关。受伤先用医保报销，后发现符合条件仍可申请，但已报销部分基金不重复支付，骗保违法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、走了医保不能认定工伤吗
走了医保仍能认定工伤。医保和工伤认定是不同概念，二者并不冲突。
从法律规定来看，《工伤保险条例》明确了认定工伤的具体情形，只要符合这些法定情形，就应认定为工伤，而是否使用医保不影响工伤认定。
在实践中，一些人在受伤后因不清楚是工伤，先使用了医保报销费用，但之后发现符合工伤认定条件，依然可以申请工伤认定。不过要注意，若已经通过医保报销了相关医疗费用，在进行工伤赔偿时，对于已报销部分，工伤保险基金通常不会重复支付。同时，骗取医保基金支付属违法行为，若故意以医保报销代替工伤赔偿，可能面临法律责任。所以，劳动者在受伤后，应及时判断是否为工伤，若符合工伤认定条件，应按规定申请认定，以保障自身合法权益。
二、自己超车可以认定工伤吗
自己超车能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因自己超车发生事故受伤，一般可认定为工伤。例如，职工为完成工作任务，驾驶车辆外出办事超车时遭遇事故。
若在上下班途中自己超车发生事故，需满足“非本人主要责任”这一条件才能认定工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若自己超车过程中负主要责任或全部责任，便不能认定为工伤。
此外，若超车行为与工作无关联，比如职工在非工作时间、非工作原因下自行驾车超车发生事故，通常不符合工伤认定条件。
总之，自己超车是否认定工伤要结合具体情形，考量是否符合《工伤保险条例》规定的认定标准。
三、自己全责无法认定工伤吗
自己全责是否能认定工伤，需根据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便自己负全责，一般也能认定为工伤。因为这种情形强调的是工作关联性，只要是在履行工作职责过程中受伤，责任比例通常不影响工伤认定。
然而，在上下班途中发生交通事故，若自己负全责，则不能认定为工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己全责不符合“非本人主要责任”这一条件。
此外，若因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，无论责任情况如何，都不能认定为工伤。所以，自己全责时能否认定工伤，关键看事故是否符合工伤认定的法定情形。
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