自己辞职工伤补助金有吗？自己辞职有无工伤补助金分情况。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，主动辞职可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金；未评定伤残等级，主动辞职通常无法获得。能否拿到关键看工伤致伤及等级情况。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自己辞职工伤补助金有吗
自己辞职是否有工伤补助金，需分情况来看。
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在其主动辞职时，可获得工伤补助金，包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于补助工伤职工离职后可能产生的医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工因工伤影响就业的补偿。
然而，若职工未被评定伤残等级，主动辞职通常无法获得这两项工伤补助金。因为这类补助金设立目的在于补偿因工伤导致的劳动能力下降和就业困难，未达伤残等级意味着对劳动能力影响较小或无影响。
所以，自己辞职后能否拿到工伤补助金，关键在于工伤是否造成伤残以及伤残等级情况。
二、自愿放弃工伤赔偿承诺书
自愿放弃工伤赔偿承诺书通常包含以下内容：
标题
一般为“自愿放弃工伤赔偿承诺书”。
声明人信息
写明声明人的姓名、性别、身份证号、联系地址、联系电话等基本身份信息。
正文内容
1. 工伤事故说明：简要描述工伤发生的具体情况，包括工作单位、工作岗位、受伤大致经过等。
2. 放弃赔偿的明确表示：声明人明确表示自愿放弃基于该工伤事故所享有的一切赔偿权利，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等各类依法可获得的赔偿项目。
3. 责任承担说明：表明放弃赔偿后，后续因该工伤产生的任何问题均由声明人自行承担，与用人单位、相关责任方等无涉。
结尾部分
1. 签字：声明人亲笔签字。
2. 日期：签署承诺书的日期。
需注意，若该承诺书是在受胁迫、欺诈等违背真实意愿的情况下签订，或存在显失公平等情形，在法律上可能被认定为无效。而且，工伤保险具有强制性，即便签了此类承诺书，劳动者依然有权在符合条件时享受工伤保险待遇。以下是示例：
自愿放弃工伤赔偿承诺书
本人[姓名]，身份证号[具体号码]，系[单位名称] [岗位名称]员工。
[具体时间]，本人在工作中受伤。现本人自愿放弃基于此次工伤事故所享有的一切赔偿权利，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。此后，因该工伤产生的任何问题均由本人自行承担，与单位及其他相关责任方无关。
声明人（签字）：[姓名]
[签署日期]
三、自己有责任能认定工伤吗
自己有责任也可能认定为工伤。根据相关法律规定，判断是否为工伤主要看是否符合工伤认定的情形，而非自身责任大小。
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
所以，即使自己在事故中有一定责任，但只要符合上述工伤认定或视同工伤的情形，就可被认定为工伤。不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。
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