自身受伤影响工伤认定吗？自身受伤通常不影响工伤认定，主要依据《工伤保险条例》审查是否符合法定情形。工作时间、场所内因工作等致伤应认定工伤，自身不小心受伤符合条件也可认定，如工人操作疏忽受伤。但故意犯罪等情形除外。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自身受伤影响工伤认定吗
自身受伤通常不影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，重点审查是否符合相关法定情形。
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
即使是自身不小心导致受伤，只要满足上述条件，也可认定为工伤。比如，工人在操作机器时，因自己一时疏忽没按照标准流程操作而受伤，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，就不影响工伤认定。
不过，存在一些情形不得认定为工伤或者视同工伤，如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。所以，自身受伤一般不成为阻碍工伤认定的因素，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。
二、自己交保险能认定工伤吗
自己交保险也能认定工伤。个人缴纳的保险一般是灵活就业人员社保，通常包含养老保险和医疗保险，不涵盖工伤保险。但认定工伤与谁缴纳工伤保险并无直接关联，关键在于是否符合工伤认定条件。
根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可认定为工伤。
即便自己未缴纳工伤保险，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），发生符合上述条件的伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也能直接申请。经认定为工伤后，由用人单位按照规定支付工伤保险待遇。
三、走工伤认定需要请律师吗
走工伤认定并非一定需要请律师，这要根据具体情况判断。
如果工伤认定流程较为简单清晰，员工与用人单位对工伤事实无争议，且员工熟悉工伤认定的申请流程、所需材料等相关知识，那么可以自行申请工伤认定。我国工伤保险条例对工伤认定的范围、申请程序等有明确规定，员工可依据法规按步骤操作。
然而，在一些复杂情形下，聘请律师是有必要的。比如，用人单位不配合，拒绝提供相关证明材料，甚至否认劳动关系；工伤情形复杂，是否属于工伤在法律认定上存在争议；员工对工伤认定的法律条文、申请流程不熟悉，担心因操作不当影响权益等。律师具备专业法律知识和丰富实践经验，能协助收集证据、准备材料，与用人单位和相关部门有效沟通，还能在发生纠纷时提供专业法律支持，维护员工合法权益。
所以，是否请律师要结合工伤案件的实际复杂程度以及个人对法律和流程的掌握情况来决定。
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