住院可以申请工伤认定吗？住院能否申请工伤认定要看情况。因工作原因受伤住院且符合《工伤保险条例》规定情形可申请，如工作中受事故伤害等。用人单位等按规定时间申请，若与工作无关则不能申请，关键看与工作有无关联及是否符合条件。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、住院可以申请工伤认定吗
住院是否可以申请工伤认定，需视情况而定。
若职工是因工作原因受伤而住院，同时满足《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就能够申请工伤认定。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
申请时，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内直接提出申请。
但如果住院原因与工作无关，如因自身疾病等非工伤情形住院，则不能申请工伤认定。
总之，能否申请工伤认定关键在于住院与工作是否存在关联，以及是否符合工伤认定的法定条件。
二、专业合作社能认定工伤吗
专业合作社可以认定工伤。根据相关法律规定，依法登记注册的专业合作社属于《工伤保险条例》规定的用人单位范畴，其职工在工作过程中遭遇伤害或患职业病时，有申请工伤认定的权利。
要认定工伤，需满足一定条件。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
申请工伤认定，专业合作社应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接提出申请。经认定为工伤后，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、撞伤人逃逸能认定工伤吗
撞伤人逃逸者本人一般不能认定工伤。
根据《工伤保险条例》规定，认定工伤通常需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。而撞伤人逃逸行为属于严重违法且违背公序良俗的行为。
职工符合工伤认定的其他条件，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。撞伤人逃逸往往涉及违反交通法规甚至可能构成刑事犯罪，如交通肇事罪。逃逸这一行为体现出当事人主观上存在逃避责任的故意，不符合工伤认定强调的合法、合理、与工作相关等要素。所以，撞伤人逃逸的行为人通常不能被认定为工伤。不过，如果是被撞伤者，在符合工作时间、工作地点、因工作原因等工伤认定标准的情况下，是有可能认定为工伤的。
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