转院可以申请工伤认定吗？转院不影响申请工伤认定。申请需符合《工伤保险条例》规定条件，单位应在规定时限内申请，未申请的职工等可直接申请。转院多因医疗需要，所需材料基本不变，符合条件备好材料就能按程序申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、转院可以申请工伤认定吗
转院不影响申请工伤认定。申请工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，都可申请。
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接申请。
转院通常是出于医疗需要，比如原医疗机构无法提供有效的治疗等。转院后，申请工伤认定所需材料基本不变，一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。即便转院，医疗诊断证明可由新转入的医疗机构出具。
所以，无论是否转院，只要符合工伤认定条件，准备好相关材料，就能够按照法定程序申请工伤认定。
二、撞到人能申请认定工伤吗
撞到人能否申请认定工伤，需根据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因撞到人并导致自身受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。比如快递员在派件途中，因躲避行人撞到其他路人，自己也受了伤，这种属于因工作行为导致的伤害，可认定工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故撞到人并受伤，依据《工伤保险条例》第十四条第六项，也可认定为工伤。例如在上下班路上正常行驶，被其他车辆碰撞后撞到行人，且本人在事故中无主要责任，此时受伤可申请工伤认定。
但如果是在工作之外的私人时间，因个人原因撞到人受伤，或者在工作过程中，因故意、重大过失等非工作原因撞到人并受伤，通常不能认定为工伤。
三、住院两年还能工伤认定吗
住院两年是否还能进行工伤认定，需看具体情况。
根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。所以，如果超过1年才申请，通常无法被受理。
不过，存在一些特殊情形。比如，因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。如果符合这些特殊情形，即使住院两年，也可能可以进行工伤认定。
若想确定能否进行工伤认定，建议先收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，再咨询当地的社会保险行政部门，以获得准确答复。
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