崴脚能被认定为工伤十级么？崴脚能否认定为工伤十级，要分两步判断，先看是否属工伤，符合在工作时间和场所因工作受伤等情形可认定；再看是否达十级伤残标准，单纯崴脚难认定，骨折有功能障碍可能符合。最终需综合判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、崴脚能被认定为工伤十级么
崴脚能否被认定为工伤十级，需分两步判断，一是是否属于工伤，二是是否达十级伤残标准。
认定工伤方面，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，崴脚可认定为工伤。比如在办公室正常工作行走时崴脚，或搬运货物过程中崴脚等。
判断是否达十级伤残标准，要对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般单纯崴脚未导致骨折等严重损伤，较难认定为十级伤残。十级伤残通常有骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。若崴脚造成脚部骨折，经治疗后存在一定功能障碍，有可能符合十级伤残标准。
所以，崴脚不一定能认定为工伤十级，需结合实际受伤情况、工伤认定条件及伤残鉴定结果综合判断。
二、外卖小哥摔伤工伤怎么认定
外卖小哥摔伤认定工伤，要依据其用工模式判断。
若外卖小哥与外卖平台所属公司存在劳动关系，符合《工伤保险条例》规定情形的，可认定为工伤。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都能认定。
外卖小哥应及时向用人单位报告，单位需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小哥或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
若外卖小哥通过第三方劳务公司派遣至外卖平台工作，由劳务公司承担工伤保险责任，认定程序与上述类似。而对于一些众包模式下的外卖小哥，与平台不存在劳动关系，通常较难认定为工伤，但可能依据民事侵权等途径，向相关责任方索赔。
三、外地工伤可以在老家起诉吗
外地工伤一般不可以在老家起诉。
工伤纠纷通常涉及劳动争议，需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才可向法院起诉。根据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
对于工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。在起诉方面，通常是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院提起。如果老家既不是用人单位所在地，也不是劳动合同履行地，通常无法在老家起诉。
不过，存在特殊情况，比如用人单位与劳动者另有约定且该约定合法有效，或者有法律特别规定等，可能会改变管辖地。但总体而言，正常情况下外地工伤不在老家起诉。
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