评不工伤要做工伤认定吗？即使评不上工伤，也有必要做工伤认定。它是对职工伤害是否属工伤的行政确认，劳动能力鉴定才评定等级。工伤认定能保障职工权益、为后续处理提供依据，是法律程序必经步骤，建议及时申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、评不工伤要做工伤认定吗
即使评不上工伤，也有必要进行工伤认定。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政确认行为，而劳动能力鉴定才是评定工伤等级的程序。
进行工伤认定有诸多重要意义。其一，这是保障职工合法权益的基础。一旦认定为工伤，职工就能依法享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等，即便最终评不上伤残等级，这些基础待遇也能得到保障。其二，工伤认定结果是后续处理的关键依据。若职工在后续病情出现变化或者有新的情况，前期的工伤认定能为进一步的权益主张提供支撑。其三，从法律程序角度看，工伤认定是必经步骤。只有先完成工伤认定，才具备进行劳动能力鉴定等后续程序的资格。
所以，无论最终能否评定上工伤等级，都建议及时申请工伤认定，以充分保障自身的合法权益。
二、凭工伤认定书可以评残吗
仅凭工伤认定书通常不能直接评残。工伤认定书是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤给予的书面认定，它仅确认了工伤的性质。
评残即劳动能力鉴定，是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行的等级鉴定。要进行评残，除工伤认定书外，还需准备其他材料。一般来说，需提供有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
申请劳动能力鉴定时，应在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定提交相关材料。委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。所以，工伤认定书是评残的必要前提，但不是唯一依据。
三、评残跟工伤认定有区别吗
评残和工伤认定存在明显区别。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的判定。其依据是《工伤保险条例》，重点审查职工受伤的时间、地点、原因等是否符合工伤认定条件，例如是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，只有被认定为工伤，才有可能进一步获得相应赔偿。
评残则是在工伤认定之后，对工伤职工的伤残程度进行评定。它依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，综合考虑器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素，将伤残等级划分为一至十级，一级最重，十级最轻。评残的结果直接关系到工伤职工所能获得的赔偿数额和待遇水平。
综上所述，工伤认定是确定伤害性质，而评残是衡量伤害导致的伤残程度，二者在性质、依据和作用上均有不同，是处理工伤案件中不同阶段的重要环节。
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