慢性病可以认定工伤吗？慢性病一般不能认定为工伤，工伤认定通常要求在工作时间、场所因工作原因受伤害或患职业病等。但慢性病属职业病目录范围且因特定职业活动所致，或工作岗位突发疾病在规定时间内死亡可视同工伤，需按程序认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、慢性病可以认定工伤吗
慢性病一般不能认定为工伤，但存在特殊情形。
工伤认定通常要求职工的伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他法定的工伤情形，像患职业病等。慢性病大多是自身身体机能变化、生活习惯、遗传等长期因素导致，并非因工作中的突发事故或特定职业危害引起，所以不符合一般工伤认定条件。
不过，若慢性病属于职业病目录范围，且是因为从事特定职业活动，长期接触有毒有害物质等导致，就可认定为工伤。例如，在粉尘环境下工作多年患上尘肺病，就可认定。此外，职工在工作岗位上突发疾病，在规定时间内抢救无效死亡的，可视同工伤。
要确定慢性病能否认定工伤，需结合具体病情和实际工作情况，按照法定程序由相关部门进行认定。
二、路上死亡能认定工伤吗
路上死亡是否能认定工伤，需依据具体情形判断。
若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需有相关交通管理部门的责任认定，若本人负主要或全部责任，则不能认定。
若是因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明导致死亡，也应认定为工伤。因公外出是为完成工作任务，期间的伤害与工作有直接关联。
然而，若在上下班路上因个人突发疾病死亡，通常不认定为工伤，除非是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。此外，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的死亡，不能认定为工伤。
所以，路上死亡能否认定工伤要结合具体情况和相关证据判断，符合法定情形才能认定。
三、慢性病影响工伤认定吗
慢性病一般不直接影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，核心要素是工作时间、工作场所和工作原因。
若慢性病与工作并无直接关联，通常不会影响工伤认定。比如员工本身患有高血压这类慢性病，但在工作中因机械故障受伤，此时慢性病对此次工伤认定无实质影响，只要符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就可认定为工伤。
然而，若慢性病是因工作环境、工作内容等导致的职业病，且符合职业病目录范围，可认定为工伤。比如长期在粉尘环境工作引发的尘肺病，虽属慢性病，但可进行工伤认定。
另外，若员工在工作岗位突发疾病，在规定时间内经抢救无效死亡的，可视同工伤，这里的疾病未排除慢性病。总之，慢性病是否影响工伤认定，关键在于其与工作有无直接因果关系。
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