赔偿完还能做工伤认定吗？赔偿完仍可申请工伤认定，这是劳动者法定权利。用人单位与劳动者私了后，劳动者认为符合条件，可在规定时效内向劳保部门申请。认定后赔偿与待遇有差距，可要求补差额，申请要注意期限和材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、赔偿完还能做工伤认定吗
赔偿完仍然可以申请工伤认定。即使已经获得赔偿，申请工伤认定是劳动者的法定权利。
若用人单位与劳动者私下达成赔偿协议后，劳动者认为其伤害符合认定工伤的条件，可在规定的申请时效内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为赔偿行为并不影响工伤的事实认定，比如用人单位支付赔偿可能是基于人道主义或其他原因，并非意味着伤害已被认定为工伤。
认定工伤后，若之前的赔偿与法定的工伤待遇存在差距，劳动者有权要求用人单位补足差额。不过，需注意申请工伤认定是有期限要求的，应在规定时间内提出申请。此外，申请时要提供相关的材料，如劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料和实际情况进行调查核实，以确定是否属于工伤。
二、脾脏工伤鉴定能评多少级
脾脏工伤鉴定等级需依据损伤程度和功能影响判定。一般有以下情况：
其一，脾切除可评为七级伤残。脾切除意味着该器官缺失，对身体免疫等功能有一定影响，但不影响基本生活和工作能力。
其二，脾部分切除，通常评定为八级伤残。这种情况保留了部分脾脏功能，对身体整体影响相对较小。
其三，脾脏破裂保守治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能评不上伤残等级。
工伤鉴定需由专业鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，结合病历资料、检查结果及伤者实际身体状况综合评定。在进行鉴定时，伤者要提供完整准确的医疗材料，确保鉴定结果客观公正。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。
三、评残必须先得工伤认定吗
评残分为不同情况，并非都必须先进行工伤认定。
如果是因工作原因受伤，想要进行劳动能力鉴定（属于评残的一种），则必须先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，才能进入后续的劳动能力鉴定程序，以此确定伤残等级，进而享受相应的工伤保险待遇。
但如果是其他情形导致的伤残，比如交通事故、故意伤害等造成的人身损害，评残则不需要先进行工伤认定。这种情况下，当事人可以根据自身需求，委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定结果可作为向侵权人主张民事赔偿的依据。
所以，评残是否需要先进行工伤认定，取决于伤残发生的原因和具体的评残类型。
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