珠海工伤认定需要什么资料？珠海工伤认定需准备四类资料。一是填好的《工伤认定申请表》，详述事故情况；二是劳动关系证明材料，如合同复印件等；三是医疗机构诊断证明；四是其他材料，不同情形需提交对应证据，如死亡证明等。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、珠海工伤认定需要什么资料
珠海进行工伤认定需准备以下资料：
1. 申请表：填写《工伤认定申请表》，详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于确定职工的受伤情况或所患职业病。
4. 其他材料：此外，可能还需其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、撞人逃逸如何认定工伤赔偿
撞人逃逸情形下认定工伤赔偿，需结合《工伤保险条例》相关规定判断。
若劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即使肇事者逃逸，也可认定为工伤。需由用人单位自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内提出申请。认定时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
赔偿方面，若用人单位已缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付相应费用。
若因第三人侵权导致工伤，劳动者可同时主张民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。但医疗费用等实际损失项目，一般遵循填平原则，不可重复获得赔偿。
三、住院用了医保还能报工伤吗
住院用了医保后仍有可能报工伤。
从法律规定来看，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，应从工伤保险基金支付。若已使用医保报销，对于符合工伤认定范围且经认定为工伤的情况，在进行工伤报销时，要区分不同情形处理。
如果该医疗费用本就属于工伤保险支付范围，使用医保报销部分费用后，剩余未报销且符合工伤报销条件的费用，可通过工伤报销途径处理。不过，需注意不能重复报销，即不能既用医保全额报销又用工伤全额报销同一笔费用。
申请工伤报销，需先进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出。认定为工伤后，再按照工伤报销流程办理。若存在骗取工伤保险待遇等违规行为，会承担相应法律责任。
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