受伤一月后认定工伤吗？受伤一个月后能否认定工伤取决于申请主体。用人单位应在事故发生30日内申请，逾期需担费用；受伤害职工等1年内可直接申请。申请要准备相关材料，符合条件和期限就能依法认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤一月后认定工伤吗
受伤一个月后能否认定工伤，取决于申请主体。
用人单位申请工伤认定的时限通常是事故伤害发生之日起30日内。若用人单位未在该期限内提出申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以受伤一个月后，受伤害职工或者其近亲属、工会组织能申请认定工伤；若用人单位此前未在规定的30日内申请，此时也可申请，但要承担相应期间费用。
申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。只要在法定申请期限内，且符合工伤认定条件，就可依法进行工伤认定。
二、受了轻伤用认定工伤吗
受轻伤是否需认定工伤，取决于是否符合工伤认定情形。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。此外，在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤的情况，也可进行工伤认定。
即使是轻伤，只要符合上述工伤认定条件，进行工伤认定是有必要的。认定工伤后，职工可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工被认定为工伤的，由用人单位支付相应待遇。所以，受轻伤也应及时收集证据，按规定申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、受伤较轻能认定工伤吗
受伤较轻也可能认定为工伤。工伤认定与受伤轻重无关，主要依据《工伤保险条例》规定的情形来判断。
职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
所以，只要符合上述认定或视同工伤的条件，即便受伤较轻，也可认定为工伤。
以上是关于受伤一月后认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
