掌骨骨折工伤能赔偿多少？掌骨骨折工伤赔偿数额要结合多方面因素确定。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，掌骨骨折一般可能是十级伤残。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等。具体数额依当地规定和个人工资等情况而定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、掌骨骨折工伤能赔偿多少
掌骨骨折工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般来说，掌骨骨折可能被鉴定为十级伤残，但具体以实际鉴定结果为准。
赔偿项目主要有以下几方面：
1. 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，要明确赔偿数额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据当地规定和个人工资等情况来确定。
二、浙江省六级工伤赔偿标准
浙江省六级工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，六级伤残分别为25个月和30个月。
三、肇事者逃逸工伤保险赔吗
肇事者逃逸，工伤保险一般是会赔偿的。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即便肇事者逃逸，只要符合工伤认定条件，职工仍可申请工伤认定。
认定为工伤后，工伤保险基金需承担相应责任。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等都由工伤保险基金支付。
若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，职工遭遇此类情况，可按规定享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
不过，申请工伤认定需在规定时间内，向相关部门提交所需材料，以保障自身权益。
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