两个月工伤能认定下来吗？工伤认定所需时间不确定，有可能两个月完成。一般受理申请后60日内作决定，事实清楚的15日内决定。若材料完整、事实清晰，可能两月内出结果；情况复杂时，认定时间会延长甚至时限中止。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、两个月工伤能认定下来吗
工伤认定所需时间存在不确定性，两个月有可能完成认定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若提交的申请材料完整、事实清晰、证据充分，不存在需要调查核实的复杂情况，社会保险行政部门可能在两个月内完成认定并出具结果。
然而，若遇到情况复杂，需对提供的证据进行调查核实，或劳动关系不明确需先确定劳动关系等情况，认定时间会相应延长。比如需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据时，在尚未作出结论期间，工伤认定时限会中止，两个月就难以完成认定。
二、离职还能申请工伤认定吗
离职后仍可申请工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要不超过申请期限，即使已经离职也能申请。申请时需提交相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
不过，离职可能会对申请造成一定影响。例如，劳动关系证明材料获取难度可能增加，若没有劳动合同，离职后收集其他能证明劳动关系的材料会更困难。而且，离职后与原单位沟通相关事宜可能不如在职时便捷。
总之，离职不影响申请工伤认定的权利，但要注意在规定期限内，并准备好充分材料，以保障申请顺利进行。
三、两根肋骨断能认定工伤吗
两根肋骨断裂能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》来判定。该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
若两根肋骨断裂是在上述符合规定的情形下发生，就可以认定为工伤。例如，在工作过程中因机器故障、意外摔倒等导致肋骨断裂。但如果是职工在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的活动中受伤，则不能认定为工伤。
要完成工伤认定，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提供劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门会根据提供的材料和调查情况作出是否认定为工伤的决定。
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