左距骨骨折能认定工伤吗？左距骨骨折能否认定工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所因工作原因受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤等可能认定。但犯罪、醉酒、自残等致伤不能认定，需经法定程序由相关部门认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、左距骨骨折能认定工伤吗
左距骨骨折是否能认定工伤，要依据具体情况判断。
认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致左距骨骨折，可认定为工伤。比如，在工厂工作时被机器砸伤、建筑工人在工地作业时摔倒受伤等情况，就满足这一条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能认定为工伤。像员工在下班前整理工具时受伤致左距骨骨折。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，同样有认定为工伤的可能。
不过，若因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等原因造成左距骨骨折，则不能认定为工伤。
所以，左距骨骨折能否认定工伤，关键看是否符合上述工伤认定情形，需通过法定程序由劳动保障行政部门进行认定。
二、左臂挫伤工伤可以认定吗
左臂挫伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定条件。若左臂挫伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，可认定为工伤。例如，在工作中因操作机器不慎、搬抬重物时受伤等情况，一般能被认定。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，致使左臂挫伤，也符合工伤认定情形。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成左臂挫伤，同样可能认定为工伤。
但如果是在非工作时间、非工作场所，或者与工作无关的个人行为导致左臂挫伤，则通常不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。职工应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、坐车出事故能认定工伤吗
坐车出事故能否认定工伤需分情况判断：
- 在上下班途中，若职工是乘坐公共交通工具或自己开车，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。比如在上下班路上坐公交车，因其他车辆违规导致公交车发生碰撞，经交警认定职工无主要责任，这种情况符合工伤认定条件。
- 因工外出期间，职工坐车发生事故也可认定工伤。例如职工受单位指派到外地出差，在坐车前往目的地过程中出事故，无论责任归属，一般都能认定为工伤。
- 若职工是在私自外出、办私事时坐车出事故，通常不能认定为工伤。
职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工要及时收集证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，按规定向相关部门提出工伤认定申请。
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