单位帮忙申请工伤认定怎么写？单位申请工伤认定要撰写申请表，内容涵盖单位与职工信息、事故详情、医疗救治情况、申请理由及单位意见。此外，还需准备劳动合同复印件等证明材料，一并提交当地社保行政部门。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、单位帮忙申请工伤认定怎么写
单位申请工伤认定需撰写工伤认定申请表，包含以下内容：
1. 单位与职工信息：明确单位全称、地址、联系电话，以及职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、联系电话、工作岗位等。
2. 事故详情：描述事故发生时间、地点、经过。如职工在工作场所从事何种工作时，因何原因导致受伤，受伤部位等。例如，职工在车间操作机器时，因机器故障致使右手被夹伤。
3. 医疗救治情况：说明职工受伤后送往的医疗机构名称，初步诊断结果。
4. 申请理由：表明根据《工伤保险条例》相关规定，认为该职工此次受伤情形符合工伤认定条件，申请进行工伤认定。
5. 单位意见：单位需签署意见，如“以上情况属实，同意申请工伤认定”，并加盖单位公章。
同时，单位还应准备劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料，一并提交给当地社会保险行政部门。
二、成都工伤认定申请材料怎么写
成都工伤认定申请材料主要包括申请表及相关证明材料，以下为你说明写法：
工伤认定申请表
该表一般在当地社保部门官网可下载。需填写申请人和用人单位信息，如姓名、地址、联系方式等；详细写清事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，描述应客观准确，与实际情况相符。
劳动关系证明材料
提交劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
医疗机构诊断证明材料
需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明内容要包含职工受伤情况、诊断结果等。
其他证明材料
属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：
1. 职工死亡的，提交死亡证明。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
准备材料时应确保内容真实、完整，按要求填写和提供，以便顺利完成工伤认定申请。
三、单位不出现工伤认定怎么赔偿
若单位不申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。自被认定为工伤后，赔偿程序如下：
首先，确定赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等；若造成残疾，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
其次，明确赔偿责任主体。参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。
再者，与单位协商赔偿。双方就赔偿项目和金额进行沟通，达成一致后履行赔偿。
若协商不成，可通过以下途径解决：一是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，由其裁决；二是对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护权益。
需注意，申请工伤认定和主张赔偿都有时间限制，要及时行使权利，避免因逾期导致权益受损。
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