桡骨骨折可以认定工伤吗？桡骨骨折能否认定为工伤要依据《工伤保险条例》判断。工作时间和场所内因工作、预备或收尾工作、履行职责受伤致骨折，可能认定工伤；非工作时间和场所、与工作无关受伤则通常不能。认定需申请并审核。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、桡骨骨折可以认定工伤吗
桡骨骨折是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》来判断。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致桡骨骨折，可认定为工伤。例如，工人在车间操作机器时，因机器故障致使桡骨骨折，这种情况符合认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成桡骨骨折，也可能被认定为工伤。像员工在下班前整理工作工具时不慎受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而桡骨骨折，同样有认定为工伤的可能，比如保安在制止闹事者过程中受伤。
然而，若是在非工作时间、非工作场所，或者与工作无关的活动中导致桡骨骨折，则通常不能认定为工伤。
要认定工伤，需由用人单位或职工本人、其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料，经审核后确定是否属于工伤。
二、确诊病人需要工伤认定吗
确诊病人是否需要工伤认定，要分情况来看。
若确诊病人是医护及相关工作人员，在履行工作职责过程中感染，按照规定应认定为工伤。因为他们在防治工作中面临较高感染风险，将其认定为工伤，能保障他们的合法权益，体现对其职业付出的认可和保障。比如在抗疫一线的医护人员，因救治患者而感染，就属于这种情况。
对于其他普通确诊病人，通常不能认定为工伤。一般只有符合《工伤保险条例》规定情形的才可以认定，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。普通确诊病人感染疾病大多与工作没有直接因果关系，不符合工伤认定条件。
所以，不是所有确诊病人都需要进行工伤认定，医护及相关工作人员在履行职责感染时需要，普通确诊病人一般不需要。
三、热射病可申请认定工伤吗
热射病能否申请认定工伤，需依据具体情况判断。
若劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑引发热射病，一般可认定为工伤。比如建筑工人在户外高温环境下作业、交警在高温路段指挥交通等，因工作暴露于高温环境而患热射病，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，应认定为工伤。
若劳动者在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时患热射病，也可视作工伤。
然而，若热射病并非发生在工作时间、工作地点，或者与工作无关，如劳动者在休假期间自行进行户外活动而患热射病，则不能认定为工伤。
劳动者患热射病后，可由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，劳动者或其近亲属、工会组织也可在规定期限内直接申请。
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