工伤伤残等级评定标准？工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将工伤致残程度分为十级，最重一级，最轻十级。一至四级完全丧失劳动能力，五至六级大部分丧失，七至十级部分丧失，该标准为评定提供权威参考。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤伤残等级评定标准
工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。
一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于一级伤残。二级伤残包括重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情况。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。五级伤残如癫痛中度、一侧前臂缺失等；六级伤残有轻度智能损伤、单足全肌瘫肌力≤2级等表现。
七级至十级为部分丧失劳动能力。七级伤残包含偏瘫肌力4级、单手部分肌瘫肌力3级等；八级伤残有人格改变、单肢体瘫肌力4级等；九级伤残如癫痫轻度、开颅手术后无功能障碍者等；十级伤残是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，例如符合中度毁容标准之一项者、外伤后膝关节半月板切除等。
此标准为工伤伤残评定提供了详细且权威的参考，确保评定结果科学公正。
二、职工工伤伤残鉴定标准
职工工伤伤残鉴定标准以《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》为准。该标准将工伤伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。
一级伤残的判定如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。二级伤残包含重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情形。三级伤残有精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者、截瘫肌力3级等。
四级伤残包括中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。五级伤残有癫痛中度、四肢瘫肌力4级等。六级伤残包含轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等。
七级伤残如偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等。八级伤残有人格改变、单肢体瘫肌力4级等。九级伤残包含癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
十级伤残标准相对较轻，如符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等。该标准为准确评定职工工伤伤残程度提供了科学依据，保障了职工的合法权益。
三、做不了工伤认定可以仲裁吗
做不了工伤认定能否仲裁，需分情况判断。
若因劳动关系不明确导致无法进行工伤认定，可先申请劳动仲裁。劳动关系是认定工伤的前提，当劳动者与用人单位对劳动关系存在争议时，可通过劳动仲裁确定双方是否存在劳动关系。若仲裁确认存在劳动关系，劳动者可凭仲裁裁决书等材料再申请工伤认定。
然而，若不是因劳动关系问题，而是其他原因如超过申请期限、不符合工伤认定条件等导致无法认定工伤，通常不能直接就工伤认定事宜申请仲裁。这种情况下，若劳动者认为用人单位应承担相应赔偿责任而双方存在争议，可根据具体情形，通过民事诉讼等途径维护自身权益。
总之，做不了工伤认定不一定能仲裁，关键看无法认定工伤的原因。若是劳动关系争议，可通过仲裁解决；若是其他原因，需依具体情况选择合适的法律途径。
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