异地可做工伤认定吗怎么做？工伤认定一般应在用人单位所在地统筹地区社保行政部门进行，不能异地直接认定。流程包括准备申请表等材料，由单位或职工等申请，社保部门审核、决定并书面通知。特殊情况经认定可异地就医认定，按当地规定执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、异地可做工伤认定吗怎么做
一般情况下，工伤认定应在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行，不可以在异地直接做工伤认定。
具体认定流程如下：
1. 准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 申请：用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 审核：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若存在特殊情况，比如经有权机关认定，可在异地就医并进行相关认定等事宜，具体要按当地规定执行。
二、医院上班怎么认定工伤赔偿
在医院上班认定工伤赔偿，需按以下步骤进行：
第一，确认是否符合工伤认定情形。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，可认定为工伤。例如医生在救治患者时被患者袭击受伤，就可能符合工伤认定条件。
第二，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第四，计算赔偿数额。根据认定结果和鉴定等级，按照工伤保险条例规定的项目和标准计算赔偿，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
三、已经认定为工伤了怎么赔偿
认定为工伤后，赔偿流程和方式如下：
1. 确定赔偿项目：赔偿项目与工伤伤残程度相关。一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 进行劳动能力鉴定：需在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会根据工伤职工的伤情，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
3. 协商赔偿：明确赔偿项目和伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。能达成一致的，按协商结果赔偿。
4. 申请工伤保险待遇：用人单位已缴纳工伤保险的，向社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后，社保基金支付相应赔偿。
5. 仲裁或诉讼：若协商无果，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼解决。仲裁或判决生效后，用人单位不履行的，可申请强制执行。
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