被老板辞退应怎么做工伤认定？被老板辞退后做工伤认定，先确认申请条件，要符合《工伤保险条例》规定情形；接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；然后向用人单位所在地社保行政部门申请；最后按流程提交材料等结果。规定时效内申请不受影响，遇问题可咨询专业人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、被老板辞退应怎么做工伤认定
被老板辞退后做工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，确认申请条件。需是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表，该表可在当地社保行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
然后，选择申请地点。应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，按流程申请。将准备好的材料提交给社保行政部门，部门在受理申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
即使被老板辞退，只要在规定时效内，不影响申请工伤认定。若过程中遇到问题，可咨询专业律师或当地社保部门。
二、潮州工伤认定需要带什么东西
在潮州进行工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。此表可在当地社保部门官网下载或在社保经办机构领取，要如实填写相关信息。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况和诊断结果。
4. 身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若由代理人申请，还需提供代理人的身份证明及授权委托书。
5. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
三、不认可工伤认定怎么申请复申
若不认可工伤认定，可通过行政复议或行政诉讼进行申诉。
申请行政复议，需向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门，或者该部门所属的本级人民政府提出。应提交行政复议申请书，阐述申请复议的请求和理由，附上工伤认定决定书、个人身份证明等相关材料。要注意在收到工伤认定决定书之日起规定期限内提出申请。
提起行政诉讼，则要向有管辖权的人民法院提交起诉状。起诉状需明确原告、被告信息，写明诉讼请求、事实和理由。同时，准备好工伤认定决定书、与案件相关的证据材料等。同样需在法定期限内进行，若超期，法院可能不予受理。
无论选择哪种途径，都要注意收集和整理能支持自身主张的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以便在复议或诉讼中更好地维护自身权益。
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