退休了不能工伤认定吗？退休人员一般不能进行工伤认定。通常达到法定退休年龄且享受养老待遇或领退休金者，与单位是劳务关系，受伤按民事侵权索赔。但未享受养老待遇继续在原单位工作受伤，或单位已为招用人员参保缴费的，可认定工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、退休了不能工伤认定吗
退休人员一般不能进行工伤认定，但存在特殊情况。
通常，达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。而工伤认定是以劳动关系为前提，所以这类退休人员在工作中受伤，一般不能进行工伤认定。他们通常按民事侵权责任，通过协商、民事诉讼等方式向单位索赔。
不过，如果退休人员未享受基本养老保险待遇或领取退休金，继续在原用人单位工作受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。另外，用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，也可进行工伤认定。
二、腿骨折可以认定工伤吗
腿骨折能否认定为工伤，需依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，符合以下情形之一，可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在工地作业时被重物砸伤腿部致骨折。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如下班后清理工作场地，不慎摔倒导致腿骨折。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
若腿骨折不符合上述情形，则不能认定为工伤。要确定是否为工伤，需由用人单位或职工及其近亲属向相关部门提出工伤认定申请。
三、退休了还能工伤认定吗
退休后一般不能进行工伤认定，但存在特殊情况。
一般情况下，退休人员与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。工伤认定是以存在劳动关系为前提的，所以通常无法进行工伤认定。
不过，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。此时可进行工伤认定。
另外，用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，也可进行工伤认定。
总之，退休后大部分情况难以进行工伤认定，但符合上述特殊条件时，可以申请认定。
以上是关于退休了不能工伤认定吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
