工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤？社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。多种情况可认定为工伤，如工作中受伤、患职业病等，还有在岗位突发疾病死亡等视同工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤
工伤认定时间方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
可以认定为工伤的情况如下：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在操作机器时被机器弄伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，下班后整理工具时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在工作时制止不法行为被打伤。
4.患职业病。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差时遭遇交通事故。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
二、非工伤死亡赔偿标准是怎样规定的
非工伤死亡赔偿标准因地区而异，通常涉及丧葬补助金、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。
丧葬补助金是给予死者家属用于办理丧葬事宜的费用，发放标准一般是固定金额或者以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。
一次性抚恤金是为抚慰死者家属，根据不同情况，有的按死者生前工资的一定倍数发放，有的按固定金额支付。如企业职工非因工死亡，家属可能获得相当于一定月数工资的一次性抚恤金。
遗属生活困难补助是为保障依靠死者生前供养、生活困难的亲属基本生活。补助对象通常是死者生前供养的配偶、子女、父母等，发放标准会综合考虑当地生活水平、物价指数等因素，定期发放。
具体赔偿标准可参考当地政府出台的相关政策文件。若发生非工伤死亡事件，家属可向用人单位或当地社保部门咨询了解应享有的权益和具体赔偿办法，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。
三、工伤认定应该准备什么材料还有去哪里做
工伤认定需准备相关材料，并前往特定机构办理。
所需材料主要包括：一是工伤认定申请表，该表可在相关部门官网下载或在认定机构处领取。二是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。三是医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，要详细记录受伤情况及诊断结果。此外，还可能需提交其他证明材料，如事故现场的证人证言等。
申请地点方面，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内，直接向上述部门提出申请。在提交材料时，要确保材料的真实性和完整性。若材料不齐全，认定部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。按要求补正材料后，认定部门将在规定时间内作出工伤认定决定。
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