职工因工伤残等级鉴定表？职工因工伤残等级鉴定表是认定工伤残疾等级、获取工伤待遇的重要依据。它包含职工基本信息、工伤情况和伤残情况。填写时职工要提供诊断证明等材料，单位配合，审核后可确定等级，职工据此享受待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工因工伤残等级鉴定表
职工因工伤残等级鉴定表是认定职工工伤残疾等级的重要文件。它记录了职工工伤情况、伤残程度等关键信息，是获取工伤待遇的依据。
此表一般包含职工基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号、所在单位等。还有工伤发生的具体情况，像事故时间、地点、经过以及诊断结论。同时详细记录了职工的伤残情况，由专业医疗机构或鉴定机构进行检查和评估，描述受伤部位、功能障碍程度等。
填写该表时，职工需提供医疗机构的诊断证明、病历等材料。用人单位也应如实提供相关信息，配合完成鉴定工作。鉴定表经相关部门审核确认后，会作为确定职工工伤伤残等级的有效凭证。职工依据鉴定结果，可享受相应的工伤待遇，如医疗费报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
二、中山工伤认定多久会下来
中山工伤认定结果出具时间依据不同情况而定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常会在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
用人单位和职工对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、职业病如何申请工伤认定
职业病申请工伤认定，需按以下步骤进行：
首先，准备材料。需提供职业病诊断证明书、劳动合同、本人身份证等。其中，职业病诊断证明书要由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构出具，且应包含患者职业接触史、临床表现等内容。
其次，提出申请。当事人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
再次，等待审核。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。
最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在整个申请过程中，当事人要确保所提供材料真实有效，积极配合相关部门的调查工作，以顺利完成职业病工伤认定。
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