没有工伤认定能做伤残吗？没有工伤认定一般不能做工伤伤残鉴定，工伤认定是前置程序。职工经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力时做鉴定，需提供工伤认定决定等资料。但不按工伤程序，以普通人身损害为由满足条件也可鉴定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有工伤认定能做伤残吗
没有工伤认定一般不能做工伤伤残鉴定。工伤认定是进行工伤伤残鉴定的前置程序。
根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，也就是工伤伤残鉴定。而申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。只有先通过工伤认定，确定伤害属于工伤范畴，才能启动后续的伤残鉴定流程。
不过，如果不按照工伤程序处理，而是以普通人身损害为由，在满足一定条件下可以进行伤残鉴定。比如因第三人侵权导致受伤，可通过向法院起诉，由法院委托相关鉴定机构进行人身损害伤残鉴定。
所以，没有工伤认定通常无法做工伤伤残鉴定，但可尝试按普通人身损害途径进行伤残鉴定。
二、没有工伤保险的工伤赔偿
用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，相关赔偿责任由用人单位承担。
赔偿项目与标准按照《工伤保险条例》规定执行。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，均由用人单位支付。若经劳动能力鉴定存在伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等；如职工与单位解除劳动关系，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工可先申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定。认定与鉴定都应在规定期限内按法定程序进行。若单位拒不承担赔偿责任，职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权。在仲裁或诉讼中，职工需提供存在劳动关系、发生工伤等相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。总之，即便没有工伤保险，职工依然享有依法获得工伤赔偿的权利。
三、没有定级的工伤怎么赔偿
未进行工伤等级鉴定的赔偿情况分两种。若未达伤残等级，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生数额，由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费和交通费按当地标准执行。
若想获得更高赔偿，需进行工伤等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定后，依据不同伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定；伤残津贴按一定比例发放；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。
总之，未定级的工伤赔偿相对固定，进行等级鉴定后可争取更多赔偿权益。
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