人死了之后要工伤认定吗？职工死亡后可能需进行工伤认定，符合工作岗位突发疾病死亡等情形，家属或单位申请认定意义重大。家属可获工伤保险待遇，认定结果是定责依据。需在规定期限向社保部门提交申请及材料认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、人死了之后要工伤认定吗
人死了之后可能需要进行工伤认定。
若职工死亡情形符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况，家属或用人单位申请工伤认定有重要意义。
一方面，通过工伤认定，家属可获得相应工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这能在经济上给予家属一定补偿和保障，缓解因职工死亡带来的经济压力。
另一方面，工伤认定结果是确定责任和权益的重要依据。对于用人单位而言，认定为工伤后需按照规定承担相应责任和义务；对于家属来说，是主张合法权益的关键凭证。
家属或用人单位应在规定期限内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料，由该部门依法进行认定。
二、热射病离世能认定工伤吗
热射病离世能否认定工伤需视具体情况判断。
如果劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑患热射病最终离世，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤。比如建筑工人在高温户外作业、交警在高温环境指挥交通等，因工作环境高温导致热射病死亡，这种情形可以认定工伤。
若是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到热射病伤害离世，根据《工伤保险条例》，也可认定为工伤。
另外，在工作岗位上突发热射病，在规定时间内抢救无效死亡的，视同工伤。但如果劳动者并非在工作时间、工作场所，或者与工作无关的情况下患热射病离世，则不能认定为工伤。
劳动者家属可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，由相关部门进行认定。
三、人社局工伤认定要收费吗
人社局进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不得向申请人收取费用。
工伤认定工作所需经费，由统筹地区的社会保险行政部门，在本统筹地区的工伤保险基金中列支。这一规定旨在保障劳动者能够顺利申请工伤认定，避免因费用问题阻碍劳动者维护自身合法权益。所以，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位或职工本人等相关主体向人社局提出工伤认定申请时，无需缴纳费用。若遇到要求收费进行工伤认定的情况，申请人有权拒绝，并可向相关部门反映，以维护自身权益不受侵害。
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