工伤认定的决定书填写什么？工伤认定决定书需填写关键内容，包括用人单位与职工基本信息、工伤事故详情、申请认定过程、认定结论、不服认定的救济途径，还要有作出决定的行政部门名称、日期并盖章，准确填写可保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定的决定书填写什么
工伤认定决定书应填写以下关键内容：
1. 用人单位与职工的基本信息：包括用人单位全称、地址、法定代表人信息，职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等。
2. 工伤事故详细情况：事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤害的程度，要客观准确描述事故经过。
3. 申请工伤认定的过程：涵盖职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的时间，劳动保障行政部门受理申请的时间等。
4. 认定结论：明确是否认定为工伤或者视同工伤，依据相关法律法规阐述认定的理由和依据。
5. 不服认定决定的救济途径：告知用人单位和职工如对本认定决定不服，可在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。
6. 作出认定决定的行政部门名称和日期，并加盖行政部门公章。
准确填写工伤认定决定书，能确保工伤认定的合法性、权威性，保障用人单位和职工的合法权益。
二、工伤认定不能超过多少时间
工伤认定的时间限制分为两种情况。
对于用人单位而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于职工一方，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位申请工伤认定一般不能超过30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请工伤认定不能超过1年。
三、工伤认定的七条标准有哪些
工伤认定的七条标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如工厂工人在操作机器时因机器故障受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如员工提前到岗做设备启动前检查而受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在制止不法行为时被打伤。
4. 患职业病。比如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如业务员出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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