在什么情况下可以认定工伤？根据《工伤保险条例》，在工作时间场所因工作原因受事故伤害、患职业病等七种情形可认定为工伤，如职员被掉落物品砸伤、工人清理场地受伤等。此外，工作岗位突发疾病死亡等三种情形可视同工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在什么情况下可以认定工伤
根据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如办公室职员在办公期间被掉落的物品砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像工人下班前清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在工作中制止不法行为而受伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如员工出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。
二、早上上班出车祸是否是工伤
早上上班出车祸，在一定条件下可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，需满足以下条件：其一，时间上是在合理的上班途中，即从居住住处到工作单位的合理路线和时间内。比如，正常上班时段内从家出发前往单位，顺路买菜等合理绕道也可能被认定为合理路线。其二，责任认定方面，本人不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定，若本人承担同等责任、次要责任或无责任，则符合条件；若本人承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，早上上班出车祸，要综合考虑是否处于合理上班路线、本人责任认定情况等因素，才能判断是否属于工伤。
三、在新疆怎么申请工伤认定书
在新疆申请工伤认定书，需按以下步骤进行：
第一，确认申请时间。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
第二，准备申请材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三，提交申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
第四，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充。必要时，社会保险行政部门会对申请进行调查核实。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
第六，领取认定结果。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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