尾椎骨挫伤能认定工伤吗？尾椎骨挫伤能否认定为工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所因工作受伤，或前后从事相关预备、收尾工作受伤，以及工作中突发疾病致伤且与工作有因果关系，都可能认定。非工作相关则不能，最终由社保部门认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、尾椎骨挫伤能认定工伤吗
尾椎骨挫伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
工伤认定关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，职工在工作过程中，因工作任务导致尾椎骨挫伤，像搬运重物时不慎摔倒、在工作场地因地面湿滑滑倒等，这种情况通常可以认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能认定为工伤。例如，员工在下班前整理工作工具时受伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病导致尾椎骨挫伤，若能证明与工作有因果关系，也有认定为工伤的可能。
但如果尾椎骨挫伤是员工在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的活动中造成的，则不能认定为工伤。
所以，尾椎骨挫伤能否认定工伤，要结合受伤的时间、地点、原因等多方面因素判断，最终需由社会保险行政部门依据相关规定和实际情况进行认定。
二、未缴纳工伤保险发生工伤
未缴纳工伤保险发生工伤，用人单位需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
具体而言，职工遭受工伤后，其享有的工伤待遇包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工伤致残，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。此外，社会保险行政部门会责令用人单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。所以，发生此类情况，职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。
三、委托律师工伤认定可以吗
委托律师进行工伤认定是可以的。在工伤认定的过程中，劳动者或其近亲属、用人单位等相关主体均可委托律师代为办理。
从法律规定来看，法律并未禁止当事人委托律师进行工伤认定。律师作为专业法律人士，具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为当事人提供全面的法律支持。在工伤认定程序中，律师可以协助当事人收集、整理相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以证明工伤的发生及相关事实。
此外，律师熟悉工伤认定的流程和要求，能准确填写各类申请表格，确保申请材料符合规定，避免因材料缺失或不符合要求而导致申请被驳回。在与劳动保障行政部门沟通和处理可能出现的问题时，律师也能更好地维护当事人的合法权益。不过，委托律师需要签订委托合同，明确双方的权利和义务，并支付相应的律师费用。
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