工伤认定怎样才能认定下来？工伤认定要顺利通过，需满足条件并按程序操作。条件要符合《工伤保险条例》，如工作时间场所内因工作受伤等情况。程序上，单位或职工等要在规定时间申请，提交相关材料，部门调查核实后作认定决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定怎样才能认定下来
要使工伤认定顺利通过，需满足一定条件并按规定程序操作。
从条件来看，需符合《工伤保险条例》规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，都可认定为工伤。
程序方面，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，最后作出工伤认定决定。
二、工伤认定有限期吗多久有效
工伤认定是存在有效期的，根据主体不同，有效期有所区别。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述期限，原则上劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，但特殊情况下，也有可能因不可抗力等合理原因，经审核后予以受理。
三、工伤认定有没有上报怎么查
查询工伤认定是否上报，可通过以下途径：
1. 向用人单位查询。发生工伤后，通常由用人单位负责申请工伤认定。你可直接询问单位人事部门或相关负责人，了解是否已向社保行政部门提交申请材料。
2. 前往社保行政部门查询。你可以携带本人有效身份证件，前往当地负责工伤认定的社保行政部门办公地点，向工作人员说明情况，申请查询工伤认定上报情况。
3. 利用线上平台查询。部分地区开通了工伤认定申请进度的网上查询服务。你可以登录当地社保部门的官方网站、手机APP等，按照指引在相关查询入口输入个人信息，如身份证号、社保卡号等，查看工伤认定申请是否已上报及审核进度。
通过上述方法，一般能准确得知工伤认定是否上报。若发现用人单位未按规定上报，职工或其近亲属可在规定期限内自行申请工伤认定。
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