认定不了工伤可以评残吗？认定不了工伤，符合条件也能评残。工伤认定和评残概念不同，前者确定是否属工伤，后者鉴定残疾程度。非工伤致伤可依相关标准找鉴定机构评残，涉及残疾证评定可向残联申请由指定机构评定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定不了工伤可以评残吗
认定不了工伤，在符合条件的情况下可以评残。
工伤认定与评残是不同概念。工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴，由劳动行政部门依据《工伤保险条例》等规定进行认定。评残一般指对身体残疾程度进行鉴定，在不同情形下有不同评残途径。
若无法认定工伤，仍可通过其他方式评残。比如因交通事故、故意伤害等非工伤原因导致身体损伤，可依据《人体损伤致残程度分级》进行伤残鉴定。当事人可在治疗终结后，向具有资质的司法鉴定机构提出申请，由专业人员根据损伤情况、治疗恢复情况等进行综合评定，确定伤残等级。
此外，对于非因工作原因造成的疾病或损伤，若涉及残疾人证的评定，可按照相关规定向当地残联申请，由指定医疗机构进行残疾评定。
总之，即使认定不了工伤，也能根据具体致伤原因和实际需求，通过相应途径进行评残。
二、认定工伤必须有第三方吗
认定工伤并非必须有第三方。
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定主要基于职工在工作过程中的多种情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况，即便没有第三方的介入，也可以认定为工伤。
不过，在一些情形下会涉及第三方。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这里就涉及第三方（其他交通参与者）。但这只是工伤认定情形中的一部分，并非所有工伤认定都依赖于第三方。所以，有无第三方不是认定工伤的必要条件，关键是看是否符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定情形。
三、认定个人工伤可以退休吗
认定个人工伤后不一定能退休，需结合具体情况判断。
若工伤职工经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，且满足一定条件，可办理退休。对于男年满 60 周岁，女年满 50 周岁，连续工龄满 10 年的，可正常退休。若男年满 50 周岁，女年满 45 周岁，连续工龄满 10 年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可办理退休。
对于工伤职工，若未达到上述年龄和工龄要求，但因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。待达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
若工伤职工未达到完全丧失劳动能力标准，不符合退休条件，则不能办理退休，需继续履行劳动合同或按规定享受工伤待遇。
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