受伤痊愈还能工伤认定吗？受伤痊愈后仍可申请工伤认定。单位应在规定期限内为职工申请，若未申请，职工等可在一定时间内直接申请。认定关键看是否符合条件，社保部门综合判断，符合就可认定，申请要及时且备齐材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、受伤痊愈还能工伤认定吗
受伤痊愈后仍可申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
能否认定工伤关键在于是否符合工伤认定的条件，而非受伤是否痊愈。社会保险行政部门会根据医疗机构的诊断证明、病历等材料，结合事故伤害发生的经过、原因等进行综合判断。只要有证据证明伤害是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的，或者符合其他认定工伤的法定情形，即使受伤已经痊愈，依然可以被认定为工伤。
不过，申请工伤认定需在规定时间内进行，且要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等，以确保申请顺利进行。
二、受伤劳动者能认定工伤吗
受伤劳动者是否能认定工伤，需依据具体情形判断。一般而言，符合以下条件可认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在工厂车间操作机器时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴，像下班后打扫工作场地摔倒受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定工伤，比如保安在工作中制止不法行为被打伤。患职业病的劳动者同样可认定为工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也能认定工伤。
但存在一些不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害。
若劳动者受伤，应及时收集相关证据，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况作出认定。
三、受伤后需马上工伤认定吗
受伤后并非必须马上进行工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，建议尽快申请工伤认定。因为时间拖得越久，收集证据难度可能越大，比如证人对事故细节的记忆会模糊，现场证据可能灭失等，这可能会影响工伤认定结果。及时申请有利于保障受伤职工合法权益，尽快获得相应赔偿和救助。所以虽然不要求马上认定，但应尽早启动申请程序。
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