只要骨折就能认定工伤吗？并非骨折就能认定工伤，认定需符合《工伤保险条例》规定。应当认定工伤的有多种工作中受伤害情形，视同工伤的有突发疾病死亡等情况。骨折符合情形可认定，不符则不能，如非工作相关骨折不能认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、只要骨折就能认定工伤吗
并非只要骨折就能认定工伤。认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件。
应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
骨折若符合上述工伤认定情形，可认定为工伤；若不符合，即便有骨折情况，也不能认定。比如员工在非工作时间、非工作场所且与工作无关的活动中骨折，就不能认定为工伤。
二、郑州申请工伤认定分区吗
在郑州申请工伤认定分区。根据相关规定，工伤认定实行属地管辖原则。一般情况下，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向单位注册地或者生产经营地的区一级社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如，若用人单位注册地在郑州市中原区，通常应向中原区的社会保险行政部门申请工伤认定；若单位在高新区有生产经营地且职工在该地发生工伤，也可向高新区对应的社会保险行政部门申请。不同区的社会保险行政部门负责处理本辖区内的工伤认定工作，以确保工伤认定工作有序开展，保障职工合法权益。
三、只要工作就能认定工伤吗
不是只要工作就可以认定工伤。认定工伤需符合法定条件，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可认定为工伤。具体分以下几种情况：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
第二，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
第三，患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
第四，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
但是，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，工作过程中发生的伤害，需结合具体情形判断是否符合工伤认定标准。
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