济南市工伤认定时效是多久？济南市工伤认定时效与国家一致。用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延。未按时申请，费用自担。职工等1年内可直接申请，超时效原则不受理，特殊情况除外，要及时遵循规定维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、济南市工伤认定时效是多久
济南市工伤认定时效与国家法律规定一致。用人单位申请工伤认定的时效为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定的时效，原则上劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，但特殊情况下也可能有例外，比如存在不可抗力等正当理由。所以，相关人员应及时了解并遵循时效规定，保障自身合法权益。
二、环卫工59岁能认定工伤吗
59岁环卫工能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若环卫工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等符合《工伤保险条例》规定情形的，应当认定为工伤。
若该环卫工已达到法定退休年龄并依法享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，一般不能认定为工伤。但可依据《民法典》等相关规定，按照提供劳务者受害责任纠纷处理，由双方根据各自过错承担相应责任。
实践中，各地对超龄劳动者工伤认定的规定有所差异。部分地区出台政策，允许符合条件的超龄劳动者参加工伤保险或进行工伤认定。所以59岁环卫工是否能认定工伤，要结合其劳动关系状况、当地政策及具体受伤情形来确定。
三、机床工人工伤认定标准
机床工人工伤认定需依据相关法律法规。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如机床工人在操作机床时，因机床故障导致身体受伤，就符合这一情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。像工人在上班前调试机床，或下班后清理机床时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤范围。例如工人因阻止违规操作，被他人暴力伤害。
患职业病的机床工人也可认定为工伤。长期在机床工作环境中，可能因接触粉尘、噪音等患上相关职业病。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也认定为工伤。但需注意收集相应证据，按照规定程序进行工伤认定申请。
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